my resipi

resep kue kering resep puding cokelat
Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono | Fakultas Ekonomi

Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono

CURRICULUM VITAE    
                     
1. Nama Lengkap : Prof. Dr. Heru Kurnianto Tjahjono      
2. Tempat & Tanggal Lahir : Jakarta, 27 September 1972          
3. NIP/NIK/NID : 143 070            
4. Instansi Tempat Kerja Utama : MM UMY            
5. Alamat   : Munggur I No. 2 Sidoarum, Godean, Yogyakarta      
6. Pendidikan                
  a. S1                
    Fakultas/Program Studi : Ekonomi / Manajemen          
    Nama Perguruan Tinggi : Universitas Gadjah Mada        
                     
  b. S2                
    Fakultas/Program Studi : Manajemen SDM dan Strategi      
    Nama Perguruan Tinggi : Universitas Gadjah Mada        
                     
  c. S3                
    Fakultas/Program Studi :  Perilaku Organisasi            
    Nama Perguruan Tinggi : Universitas Gadjah Mada (Studi pustaka di Monash University Melbourne)      
                     
d. Profesor
Fakultas/Program Studi : Manajemen SDM
Nama Perguruan Tinggi : SK Mendiknas
7. Jabatan Fungsional Akademik : Guru Besar            
                     
8. Bidang Keahlian (Berdasarkan SK Jabatan Akademik Tertinggi) :      
                       
9. Mata Kuliah yg Diajar selama 3 th terakhir (2009 – 2012) di Prodi Akuntansi        
  No. Nama Mata Kuliah       Jml SKS          
  1. Manajemen SDM                  
  2.  Metodologi Riset                  
  3. Psikologi Organisasi                  
  4.  Perilaku Organisasi                  
  5.                    
  6.                    
  7.                    
                       
10.

PENELITIAN YANG DILAKUKAN

               
  No. Judul Penelitian       Jenis Penelitian Jumlah Dana Sumber  
  1. Pengaruh Keadilan Keorganisasian Pada Komitmen dan Kepuasan Dengan Mempertimbangkan Modal Sosial :

Pengembangan The TwoFactor Model

   Hibah Fundamental       Dikti  
  2. Peran Pemoderasian Modal Sosial Pada Hubungan Antara Keadilan Keorganisasian Dengan Konsekuensinya (Studi Eksperimen)    Hibah Bersaing        Dikti  
  3. Efek Moderasi Kepemimpinan pada Hubungan antara Budaya Organisasional dan Keefektifan Organisasional (Studi Pada Perguruan Tinggi di DIY)   Dosen Muda       Dikti  
  4. Desain Balanced Scorecard pada Fakultas Ekonomi        Dosen Muda       Dikti  
                   
                 
                 
   
                       
                       
11. Kegiatan Pengabdian Masyarakat                  
  No. Nama Kegiatan       Pelaksana/waktu Penyelenggara Sumber Dana  
  1.        
  2.                    
  3.                    
  4.                    
  5.                    
  6.                    
  7.                    
                       
12. Kegiatan Ilmiah, Lokakarya/Workshop yang diikuti sebagai PENYAJI  :        
  No. Nama Kegiatan       Penyelenggara Waktu & Tempat    
             
                   
                   
                   
                       
13. Kegiatan Ilmiah, Lokakarya/Workshop yang diikuti sebagai PESERTA        
  No. Nama Kegiatan       Penyelenggara Waktu & Tempat    
  a.      
  b.      
  c.      
  d.      
  e.    
  f.    
  g.    
  h.  
  i.  
                       
14. Kegiatan Magang, Pelatihan Kemampuan Meneliti, Pelatihan Kewirausahaan, Penulisan Bahan Ajar/Kuliah Praktikum, Peningkatan Profesionalisme Kerja    
  No. Nama Kegiatan       Penyelenggara Waktu & Tempat    
  a.                    
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
15. Makalah yang disampaikan dalam seminar LOKAL/INSTITUS          
  No. Judul       Nama Kegiatan Waktu      
  a.                    
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
16. Makalah yang disampaikan dalam seminar NASIONAL            
  No. Judul   Nama Kegiatan Penyelenggara Waktu      
  a.   Proposition Prediction Organizational Justice On Employee Reaction And Attitude:Developing The Two Factor Model Of Justice International Joint Seminar    UMY-IIUM    2009      
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
17. Makalah yang disampaikan dalam seminar INTERNASIONAL          
  No. Judul   Nama Kegiatan Penyelenggara Waktu      
  a.  e Configuration Among Social Capital, Distributive And Procedural Justice And Its Consequences

To Individual Satisfaction

   International Conference    Tamkang University    2010      
  b.  Interaction Among Social Capital, Distributive and Procedural Justice and Its Consequences to Individual Satisfaction in Performance Appraisal Context    International Conference    AISC – Southern Taiwan University    2010      
  c. Configuration Pattern Distributive and Procedural Justice and Its Consequences to Organizational Commitment                  
  d.                    
                       
18. Artikel yang diterbitkan dalam jurnal NASIONAL            
  No. Judul       Nama Jurnal Waktu      
  a. Pengaruh Keadilan Organisasional Pada Perilaku Retaliasi (Balas Dendam) di Tempat Kerja.       Buletin Ekonomi Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Ekonomi Pembangunan. UPN  

2008

     
  b. Validasi Item-Item Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural: Aplikasi Structural Equation Modelling dengan Confirmatory Factor Analysis.   Jurnal Akuntansi & Manajemen. STIE YKPN  

2006

     
  c. Peran-Peran Sumberdaya Manusia: Telaah Konseptual dan validasi Empiris.   Jurnal Kompak Akuntansi dan Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Teknologi Yogyakarta  

2006

     
  d. Praktik-Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik: Pengujian Empiris Universalistik dan Kontinjensi dalam Menjelaskan Kinerja Organisasional.       Jurnal Kinerja. Pasca sarjana Universitas Atmajaya Yogyakarta

2006

     
                       
                       
19. Artikel yang diterbitkan dalam jurnal INTERNASIONAL            
  No. Judul       Nama Jurnal Waktu      
  a.  Configuration Pattern Distributive and Procedural Justice and Its Consequences to Satisfaction        International Journal of Information and Management Sciences    2011      
  b.  The Extension Of Two-Factor Model Of Justice: Hierarchical Regression Test And Sample Split        USA-China Business Review    2010      
  c.                    
  d.                    
                       
20. Buku yang dicetak oleh penerbit                  
  No. Judul       Penerbit   Waktu      
  a.                    
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
21. Diktat/Modul yang dihasilkan dan dipakai Mahasiswa (Judul & Tahun)          
  a.                    
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
22. Artikel Ilmiah Populer untuk Surat Kabar/Majalah            
  No. Judul Artikel       Publikasi   Waktu      
  a.                    
  b.                    
  c.                    
  d.                    
                       
23. Publikasi Buku  
No Judul Buku Publikasi Penerbit  
1. Metodologi Penelitian 1 dan 2 2009 VSM  
2. Manajemen SDM 1 dan 2 2009 VSM  
3. Keadilan, Modal Sosial dan Outcomes 2008 UPFE  
4. Budaya Organisasi dan Balanced Scorecard 2004 UPFE  
 
24. Pengalaman Mengelola Proyek non Riset  
No Nama Proyek Jabatan Penyelenggara Tahun  
1. Balanced Scorecard UNS Ketua Tim I-MHERE UNS 2008  
2. Balanced Scorecard GMT Ketua Tim Bank Indonesia 2009  
 
 
 
Demikian Curriculum Vitae ini saya isi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.          
Jogjakarta, Maret   2012                  
                       
                       
                       
                       
( ______________________________ )                  
                       

 


Fatal error: Call to undefined function curl_init() in /usr/local/www/fe/wp-content/themes/fe/footer.php(29) : eval()'d code on line 3